Birlik Büro-Sen, 8. Dönem Toplu Sözleşme süreci öncesi memurların haklarını korumaya yönelik taleplerini kamuoyuyla paylaştı. Zam, tazminat, izin ve sosyal haklar başta olmak üzere birçok konuda kapsamlı düzenlemeler isteyen sendika, “eşel mobil sistemine” geçilmesi çağrısında da bulundu.

Birlik Büro-Sen Genel Başkanı Ramazan Dernek tarafından yapılan açıklamada, özellikle Adalet çalışanlarının sorunlarının giderilmesi gerektiği vurgulandı. İlk talepleri arasında, adalet çalışanları için ayrı bir Adalet Hizmetleri Sınıfı kurulması yer aldı. Bunun yanı sıra, Uzman Katiplik ve Uzman Mübaşirlik gibi unvanların verilerek 15 yılını doldurmuş personele liyakate dayalı bir kariyer sisteminin oluşturulması talep edildi.

Sendika, 1. dereceye gelmiş GİH ve THS sınıfındaki memurlar için 3600 ek gösterge verilmesini, yardımcı hizmetler sınıfının ise tamamen kaldırılarak çalışanların GİH ve THS’ye geçirilmesini talep etti. Ayrıca, 666 sayılı KHK ile kaldırılan nöbet, havuz ve ikramiye gibi hakların yeniden iade edilmesi gerektiği belirtildi.

Ekonomik Haklar ve Sosyal Destekler Talep Edildi

Birlik Büro-Sen, yaptığı açıklamada; şehit yakınları, gaziler ve terör mağdurlarına tazminat verilmesi gerektiğini, deprem mağduru memurlara konut ve barınma imkânı sağlanmasını istedi. Kira yardımı, dini bayram ikramiyesi ve fazla mesailerde gelir vergisi kesintisine son verilmesi talepleri de dikkat çekti. Ayrıca, ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması ve tüm memurlara yoksulluk sınırının üzerinde maaş verilmesi gerektiği belirtildi.

Sözleşmeli personel uygulamasının kaldırılması ve tüm personelin 657 sayılı DMK’nın 4/A maddesi kapsamında kadroya alınması gerektiği belirtilirken, görevde yükselme sınavlarındaki mülakat sisteminin kaldırılması da öncelikli talepler arasında yer aldı.

“Eşel Mobil Sistemi” Vurgusu

Sendikanın üzerinde en çok durduğu konu ise Eşel Mobil Sistemi’ne geçilmesi oldu. Açıklamada, her ay artan enflasyona karşı memur maaşlarının da aynı oranda güncellenmesi gerektiği vurgulandı. “Alım gücünün düşüşü engellenmeli” diyen Genel Başkan Ramazan Dernek, memurların refah seviyesinin yükseltilmesini istedi.

Son olarak, fazla mesai yapan personellere yılın 12 ayı boyunca sınırsız saat ve personel sınırı olmaksızın ücret ödenmesi gerektiğini ifade eden sendika, döner sermaye ve muhasebe hizmeti yürüten personelin de gelirden pay almasını talep etti.